OK
Új szabályok a cookie-k számára

Webhelyünk részeként cookie-kat használunk, hogy a legmagasabb szintű szolgáltatásokat nyújtsuk Önnek, beleértve az egyéni igényekhez igazított módon is. A webhely használata a cookie-k beállításainak megváltoztatása nélkül azt jelenti, hogy a végfelhasználókra kerülnek. A cookie-beállításokat bármikor megváltoztathatja. A cookie-fájloknak egyedi azonosítójuk van a készülékhez, de nem tartalmazzák az Ön azonosítását lehetővé tevő személyes adatait, például az Ön nevét, vezetéknevét vagy e-mail címét. További részletek a cookie-kban.

A toborzás lépcsői

rekrutacja1.png

1. Amennyiben valamelyik ajánlat felkeltette az érdeklődését:

  • értékelje, hogy mennyire felel meg az Ön képességeinek és kompetenciáinak
  • figyeljen oda a leírt elvárásokra és ellenőrizze, hogy azokkal rendelkezik-e
  • ellenőrizze és készítse el az önéletrajzát az adott munkakör vonzatában
  • elkészült ezekkel? Küldje el a jelentkezését ide kattintva
rekrutacja2.png

2. Amennyiben az Ön önéletrajza pozitívan kerül elbírálásra:

  • meghívást kap a Személyzeti Osztály dolgozójával tartott beszélgetésre
  • a találkozó körülbelül 1 órát vesz igénybe
  • a találkozón a következőkre számíthat:
    • kérdéseket kaphat a tapasztalatát, képességeit, vagy okleveleit illetően
    • felmerülhetnek üzleti témák, esettanulmányok, vagy szerepjáték is
  • megtudhatja, milyen feladatai lesznek az adott munkakörben, milyen a munkastílus, milyen a munkaszervezetünk
rekrutacja3.png

3. A beszélgetés pozitív elbírálása után, meghívást kap azon osztály vezetőjével folytatandó beszélgetésre, ahová jelentkezett:

    • a beszélgetés témakörei: az Ön szaktudása, képzettségét, a munkakörrel kapcsolatos részletes kérdések
    • a menedzser szintén részletesen válaszol kérdéseire

 

Ajánlatkérés